据数据显示，币安（Binance）、Coinbase和Gemini的员工是最不幸福的
根据从Glassdoor获取的数据，包括Gemini、Binance和Coinbase在内的加密货币交易所是行业中员工最不满意的地方，尽管有人认为结果可能有所偏差。
据了解，技术招聘公司TrueUp根据Glassdoor的数据绘制了一个象限图，该图显示了加密货币公司在员工幸福感和增长方面的排名。
TrueUp的象限图上放置了27个最有价值的加密货币公司。
根据分别从80、139和42个评价中收集的数据，图表显示了已停运的加密货币借贷商Celsius、加密货币交易所Gemini和加密货币交易公司Amber Group的员工最不满意。
Binance和Coinbase也出现在图表的左侧，分别显示了1257个评价。
Glassdoor没有幸福度指标，但它评估了评价者是否会向朋友推荐该公司，他们是否赞同他们的上司首席执行官，以及评价者对公司的积极看法。
Binance将分数归因于“强硬”的价值观
接受DigitalC采访时，Binance的一位发言人解释说，该公司寻求雇佣那些“能够在真正高绩效的环境中蓬勃发展”的候选人，而且他们还要“执着地专注于为用户提供服务”。
他们解释说，并非每个Binance的员工都适合成为“强硬”的人，这是该公司的核心价值之一：
“这也意味着有时候，我们会有一些人无法在这个独特而极速发展的环境中蓬勃发展，我们必须接受一些负面评价。”
Binance发言人补充道：“负面反馈使我们能够解决问题，我们一直在不断努力改善员工体验。”
DigitalC还联系了Coinbase、MoonPay、Bitpanda和21Shares以便发表评论，但截至发稿时未收到回复。Gemini拒绝置评。
Glassdoor的问题
Glassdoor的评论是用户提交的、自我报告的信息。2017年，招聘人员对Glassdoor的数据的真实性提出了担忧，认为评价很容易被伪造或操纵。
然而，Glassdoor表示每个评价在发布到其网站之前都要经过“审核过程”。
Crypto Recruit的创始人Neil Dundon告诉DigitalC，虽然Glassdoor的数据是“推测性的”，但似乎“建设基础设施”的员工比在交易所工作的员工更满意：
“那些较不满意的员工可能会感到不太满足，因为他们在一个更具推测性/交易性的环境中工作，而右侧的员工实际上在为区块链建设基础设施，所以这些员工可能会感到工作更有意义。”
顶级公司中的大规模员工裁员可能已被纳入这些数据中，Dundon提到。
“总体而言，在整个行业中，当过去一年发生大规模裁员时，员工之间的不安全感很难让你在工作中感到快乐，”他说。
根据Dundon的说法，好消息是，加密货币员工的“最坏的情况”可能已经过去了。
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与此同时，TrueUp的图表显示，行业中“最幸福”的员工来自Avalanche区块链背后的团队Ava Labs、加密货币交易所和钱包提供商Blockchain.com，以及机构数字资产托管商Fireblocks。
Glassdoor的数据还显示，因破产的加密货币借贷平台Celsius的创始人兼前首席执行官Alex Mashinsky是该行业中最不受欢迎的CEO之一，只有27%的过去和现任Celsius员工“赞同”他。
Coinbase和Binance的首席执行官Brian Armstrong和Changpeng“CZ” Zhao的批准评级分别为69%和65%，低于技术类首席执行官的平均水平。
杂志：在FTX崩溃之后，你还能相信加密货币交易所吗？
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