Binance计划在监管审查加强之际进行新一轮裁员

据报道，加密货币交易所币安计划在六月份裁员20%。这次裁员是该公司今年早些时候表示不会裁员之后的举措。

据该交易所表示，这个决定并不是缩小规模，而是资源重新配置。一位发言人告诉DigitalC：“随着我们为下一个主要牛市做准备，显然我们需要关注组织的人才密度，以确保我们保持敏捷和动态。”

在Twitter上，币安的首席战略官Patrick Hillmann暗示，这次重组旨在应对针对加密货币领域的日益增长的监管压力：

“几乎所有主要市场的监管机构都在加班加点地提供更多对该行业和资产类别的期望的明确指导，这更加加剧了组织适应或被淘汰的压力。”

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此外，根据Hillmann的说法，裁员的具体人数尚未确定。他继续说：“与以往一样，这将在多个团队（包括人力资源、风险和运营）完成人才密度审计后进行。”

目前，币安的职业页面显示有326个职位空缺，涵盖多个部门和地点。在最近的牛市中，币安的员工人数从大约3,000人增加到近8,000人，员工分布在欧洲、美洲、中东、非洲和亚洲。

今年三月，币安的发言人告诉DigitalC，公司计划在六月底前填补超过500个职位：“截至今日，我们正在积极招聘超过500个职位，目标是在上半年填补这些职位[…]我们不打算进行任何裁员。”此外，在今年1月，币安CEO赵长鹏表示，该公司计划在2023年进行大规模招聘，将员工人数增加15%至30%。

加密货币社区成员迅速对这一消息作出反应，重提了赵长鹏先前有关加密货币交易所裁员的推文。

截图：币安CEO赵长鹏于2022年11月30日在Twitter上警告用户。

币安面临着前所未有的监管环境。据报道，该加密货币交易所的美国业务部门在Silvergate和Signature Bank关闭后，正在艰难地寻找新的银行合作伙伴，为客户提供法定货币的进出通道。

为了在这种环境中保持其全球地位，该交易所一直在收购当地受监管的实体，最近在新加坡、泰国和日本达成了交易。

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