不满的员工：币安、Coinbase和Gemini在工作满意度方面排名较低

员工幸福感是任何行业的重要组成部分，而加密货币领域也不例外。然而，最近从Glassdoor获得的数据显示，像Gemini、币安和Coinbase这样的热门加密货币交易所的员工满意度相对较低。

技术招聘公司TrueUp从Glassdoor收集了来自27家知名加密货币公司的员工幸福感和成长数据。结果呈现在一个象限图中，显示破产的加密货币借贷平台Celsius、数字资产交易平台Amber Group和虚拟资产服务提供商Gemini的员工满意度最低，分别基于80、139和42个人的评价。币安和Coinbase也位于图表的左侧，表示员工满意度较低，共有1257条评价。

需要注意的是，Glassdoor并不提供具体的幸福感指标。相反，它通过诸如推荐公司的可能性、对CEO的认可和整体前景等指标来评估员工情绪。这些指标为加密货币行业内的员工满意度提供了有价值的见解，并成为进一步分析的依据。

在过去一年中，Coinbase CEO布莱恩·阿姆斯特朗对表达不满的员工做出了强烈回应，建议他们考虑辞职。这个回应是在一群员工提出请愿，要求撤换包括首席运营官Emilie Choi、首席产品官Surojit Chatterjee和首席人事官LJ Brock在内的某些高管，原因是高管们提出的要求不切实际。

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• 据数据显示，币安（Binance）、Coinbase和Gemini的员工是最不幸福的

“我们，Coinbase的员工，认为执行团队最近做出的决策不符合公司、员工和股东的最佳利益，”请愿书中写道。

Circle、Ripple和OpenSea：员工满意度较高

然而，并非数字资产行业的所有公司都面临员工不满。根据TrueUp的数据，像Circle、Ripple和非同质化代币（NFT）市场OpenSea这样的公司拥有更幸福的员工。其他虚拟资产服务提供商，如Chainalysis、Fireblocks、Ava Labs和Immutable，也属于同一类别。

在增长方面，像币安、Coinbase、Blockchain.com、Bitpanda和Gemini这样的公司多年来经历了显著的扩张。这些加密货币服务提供商已在新兴经济中确立了自己的地位，吸引了来自世界各地的用户和投资者。TrueUp的数据还将Animoca Brands、MoonPay和Bitmain确定为经历了快速增长的加密货币公司。

币安对数据声明做出回应

针对这些数据，币安强调了其致力于雇佣在高绩效环境中表现出色并致力于为用户提供服务的人才。该公司的发言人告诉DigitalC，不是所有员工都可能与他们的“强硬”价值观相一致，这可能导致负面评价，币安将反馈视为成长的机会，并不断努力提升员工体验。

“这也意味着有时候，我们有一些员工无法在这个独特而快速的环境中获得成功，我们必须接受一些负面评价作为结果，”币安发言人解释道。

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